日前，我市出台《关于促进城镇零就业家庭和就业困难人员就业的意见》，优先为零就业家庭和就业困难人员提供就业岗位、技能培训、政策扶持、社保关系接续、结对帮扶等一系列优质服务。对零就业家庭，确保1个月内至少有1人实现比较稳定的就业，动态消除零就业家庭。同时，对于当年登记失业的零就业家庭中的高校毕业生，建立绿色帮扶通道，确保当年100％实现就业。对法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望、不挑不拣就业岗位的就业困难人员，帮助其在登记后1个月内实现比较稳定的就业。一是对用人单位实行社保补贴。对吸纳零就业家庭成员就业并签订1年以上期限劳动合同的各类用人单位，按实际招用的人数，3年内可按劳动合同期限享受社会保险补贴。在享受社会保险补贴期满时，凡零就业家庭成员距离法定退休年龄不足2年，该单位可延长享受社会保险补贴至其达到法定退休年龄。在公益性岗位安排零就业家庭成员和就业困难人员，并与其签订1年以上期限劳动合同，且单位支付的月工资不低于本地区企业最低工资标准的，按实际招用人数，在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。其中“4050”人员在享受社会保险补贴和岗位补贴期满后，可相应延长两项补贴的期限，最长不超过3年。二是对持证人员创业实行税收减免。对持《再就业优惠证》人员从事符合规定的个体经营并吸纳其他持证人员就业的，可按个体经营户申请享受最高不超过8000元的税收减免，也可比照企业吸纳下岗失业人员享受税收减免的条件，按实际吸纳人数申请享受每人每年不超过4800元的税收减免，每名持证人员累计享受期限不超过3年。三是对吸纳就业困难人员就业的小企业可获小额贷款扶持。对当年吸纳零就业家庭和就业困难人员就业、并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业，可根据实际吸纳人数，按每人不超过5万元的标准，最高不超过人民币100万元的小额贷款扶持。四是实行就业困难对象劳动技能培训补贴机制。零就业家庭在失业期间，参加劳动技能培训并通过技能鉴定，予以全额补贴。(社保处)