金坛市财政局用两个“强化”，三项“改革”，四个“完善”确立今年工作思路。一是强化两个建设，打造健康和谐财政。加强财政干部队伍建设。从思想、道德、作风、业务、廉政上下功夫，努力建设一支思想进步、道德高尚、作风过硬、业务精良、清廉高效的财政干部队伍。强化乡镇财政建设。研究制定新一轮镇级财政管理体制，调动乡镇发展经济、组织收入的积极性；大力提倡增收节支。修订完善乡镇财政考核办法，加大增收节支的考核力度，激发镇级财政增加收入、压缩支出、有效控制债务的积极性，化解镇财政压力。加强镇财政内部管理。修订完善各项内部管理制度，提高基层财政保障能力。二是推进三项改革，创新财政管理机制。全面实施政府收支分类改革，认真落实政府收支分类改革方案，进一步细化政府预算和部门预算的编制，优化编制办法；积极推进国库管理制度改革，扩大市级国库集中支付试点范围，启动乡镇集中支付改革试点；推进非税收入管理改革，实现非税收入征缴全过程的计算机网络自动化管理。三是完善四大体系，提高财政管理水平。完善部门预算管理体系。加强预算执行监督，逐步构建预算编制、执行、监督相互分离相互制衡的财政预算运行机制；倡导节约型机关建设。严控一般性办公设备更新和会议接待消费支出，反对奢侈浪费、互相攀比；完善财政信息化体系。推进“金财工程”建设，逐步实现财政资金项目化、网络化管理；加强财政信信息网站建设，加大财政宣传力度，让社会了解财政、理解财政、支持财政。完善财政制度体系。完善各项财政管理制度，建立财政国库集中支付管理、资产运营公司财政管理、财政信息化工作管理制度等；恢复乡镇财政定期会审制度，完善市级行政事业单位财务会审制度。建立财政预警体系。积极推进财政“大监督”建设，逐步建立机制健全、运行高效、执行规范、实施有力的财政监督，实现事前参与、事中跟踪、事后问效的多层次、全方位动态监控；充分发挥财务总监的作用，实行财务总监定期报告制度；加强市镇两级财务会审，强化镇级财政监管。