近日，溧阳市出台2006年社会保险扩面工作考核办法，实施财税联动、奖优罚劣，以加大企业社会保险扩面工作力度，力争实现小康目标中养老、医疗、失业保险覆盖面的要求，确保社保扩面任务的完成。明确2006年度社保扩面考核以养老、医疗、失业保险为主要内容，对该市境内企业招收的职工(包括外地工)，要求都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。扩面奖励设基本奖和超额奖两项：对完成市政府下达的社保扩面每项每完成1人得基本奖15元；对超额完成市政府下达的社保扩面指标，除得基本奖外，每项每超额完成1人得超额奖20元。对未完成扩面任务的镇，市政府将扣减各镇相应财力，由该市财政在与各镇年终结算时，按每项未完成任务人数，养老、医疗、失业每人分别扣减企业年人均计税工资的10%、4%、1%，划入市企业社会保险统筹金财政专户。
　　《办法》同时规定：截至2006年底，全市“三废”和福利企业职工参保率必须分别达到本企业当年平均职工人数的55%和65%以上。对参保率低于上述指标的“三废”和福利企业，每少1人扣减当年度我市企业职工养老保险、医疗保险、失业保险最低度缴费基数20%、8%、2%的企业退税，转入市企业社会保险统筹金财政专户。

(溧阳市财政局)