市财政部门针对企业职工基本养老保险基金收支严重倒挂，历年基金结余已全部用完、年初预计当年基金赤字2亿元、发放形势严峻的现状，以“早预算、早平衡、早落实”为指导思想，筹集和落实两个确保所需资金。具体措施是：
　　一、加大对社会保障资金的投入，合理安排养老保险基金补贴。2003年市区新增退休人员9687人，总量接近13万人，市区全年养老保险基金收入10.7亿元（含财政补贴收入8000万元），全年支出10.95亿元。2003年初，市级财政预算内安排8000万元，实际弥补养老金的收支缺口8000万元，为养老金按时足额发放提供了可靠的资金来源。
　　二、加强基金收支管理。会同劳动部门开展乡镇企业职工养老保险补结算情况调查，现四个辖区的乡镇企业参保职工达10214人，已核缴养老保险基金10554万元，待结算、欠缴6767万元，待结算基金全部进入市社保财政专户，欠缴基金限期2005年全部缴清。联合劳动、审计等部门，开展养老保险缴费基数专项检查，共稽核企业1096户，查出企业少报缴费基数6317万元，应补缴1802万元，补参保人员1916人，规范了企业社会保险缴费行为。
　　三、拨款400万元加强养老金的信息化管理，开展计算机的升级改造，提高了26万在职人员养老保险征收信息及12万退休人员工资发放信息归集处理的工作效率，方便了参保单位和职工。
　　四、参加每季的对因公、因病提前退休职工的鉴定认证工作，并积极开展政策研究，把好提前退休政策关。
（社会保障处供稿）