退出长者模式
投资集团推动廉洁文化进国企
发布日期:2018-08-31

常州投资集团有限公司根据全面从严治党的系列决策部署,认真落实党风廉政建设责任制的有关要求,打造崇廉尚德、风清气正的企业廉洁文化,为企业实现又好又快发展提供了强劲动力和有力保证。

一是加强教育,建立完善经常性廉政教育机制。举办“廉政教育专题报告会”,开展现场警示教育活动,组织“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》及相关法规,逢会必讲廉洁自律,做到教育长抓、招呼常打、警钟长鸣、防范在先。二是履行职责,认真落实党风廉政建设责任制。主要领导每年既与市委、市政府签订廉政建设责任书,也与集团所属各投资单位、部门处室的主要负责人签订党风廉政建设责任书,做到责任内容明确,责任考核明确,责任追究明确,形成一级抓一级,层层抓落实,上下联动的党风建设责任网络体系。三是规范行为,加强领导干部廉洁自律。针对集团资本运作主业,一方面坚持投审会制度科学筛选项目,另一方面优化资金审批流程;完善法人治理结构,健全“三重一大”制度,从制度上规范党员干部行为,领导班子成员严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,坚持廉洁自律、忠于职守,增强拒腐防变的能力。2018年在集团全员和直属子公司领导班子中开展全岗位廉政风险排查。四是创新机制,从源头上预防和治理腐败。针对“权、钱、人”等易发多发腐败现象的关键部位和薄弱环节,加强制度建设、完善以及执行力度。为确保省市重点工程--国际创新基地建成优质工程、放心工程、廉洁工程,投资集团向国际创新基地建设单位派驻了纪检组,2017年底,国际创新基地累计完成建设投资53.2亿元,建设面积近90万平方米,未发生违纪违法案件。

 

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