产投集团FTC党支部是常州市唯一一家市属国企海外党支部，该支部以学习贯彻十九大精神为指引，坚持党建带团队，精心打造海外国企红色名片。

一是加强党建工作，振奋中方团队精神。不忘初心、牢记使命, 带领党员们深入学习十九大精神，灵活运用到工作中去，“树立一个党员一面旗”的理念，带领广大员工提升企业经营水平,提振团队的“精气神”，用良好的精神状态去迎接各种挑战。结合FTC实际，海外党支部将切实发挥好党支部战斗堡垒作用，做到“加强管控，沉着应对，有所作为”，坚持“三会一课”制度,健全党的组织生活，从严教育管理党员，提高党员素质，增强基层党组织的凝聚力战斗力。在工作中，认真考察培养年轻骨干力量，吸引能吃苦、肯担当、愿奉献的新鲜血液加入党的队伍。

二是组织团队学习，提升文化交流。“聚沙成塔，学无止境”。社会在不断进步，学习尤为重要，要加强党建工作就需要不断学习。党支部要求中方团队人员每周组织学习，增长知识，灵活运用于工作中。定期组织学习当地语言斯瓦西里语，加强语言上的沟通，促进双方的友谊。同时鼓励在坦年轻人学习深造，制定个人学习计划。每月走访当地员工，进行访贫慰问，尽力帮助解决员工困难，开展互动活动，促进中方人员和坦方员工的情感交流，奠定友谊基石。

三是建立激励考核机制，加强管控促作为。FTC项目是坦中友谊的象征，必将长期存在，引导党员打消“临时、过渡”观点，做好长期工作思想准备，从团队建设、管理创新、“一带一路”倡议融入等方面做好充分准备。中方管理层将做好激励考核工作，提高员工工作效率，发现、培养、使用人才，更好地服务于企业，实现公司经营发展目标，体现员工的成就感。为降低财务风险和中方财务管理团队的稳定性、持续性，将配强中方财务人员。逐步在公司生产营销管理部门内配备中方人员，加强对企业运营情况的了解，与坦方同事并肩协力，保证公司运行正常。

四是稳定人心，改善驻外条件。员工是构成企业的基础，员工家属则是企业运行强有力的后盾。党支部将切实关心在FTC工作的中方员工家属，减少他们的后顾之忧。积极落实关怀措施，逢年过节上门了解家庭情况、发放慰问品，尽力关心帮助中方员工家属。年内，将组织力量逐户走访慰问，了解思想动态，收集听取意见建议。同时还将投入财力改善驻外人员的生活条件。