为深入贯彻落实党的十八大精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，不断提升机关思想政治工作水平，进一步营造积极进取、健康向上、风清气正的工作氛围，促进我市国有经济又好又快发展，现就加强和改进机关思想政治工作提出以下意见。

一、指导思想

以“十八大”精神和习近平同志系列讲话精神为指导，紧密结合国资国企改革发展工作大局，全面加强委机关思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分调动干部群众的积极性、主动性和创造性，为推动我市国有经济快速、健康发展，服务苏南现代化示范区建设提供强大的精神动力和坚强的政治保证。

二、目标任务

通过加强机关思想政治工作，使全体机关干部牢固树立科学发展观和崇高的理想信念，牢固树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想；努力营造顾全大局、珍视团结、维护集体荣誉的良好氛围；大兴正气新风，清除邪气歪风，形成心齐、气顺、风正、劲足的良好局面，把党员干部的认识和行动统一到党的路线、方针政策上来，不断加强能力建设，切实转变作风，把机关建设成具有凝聚力、向心力、创造力、战斗力的集体，努力建设学习型、服务型、创新型、文明型、节约型的机关，打造一支“政治坚定、业务精通、务实高效、作风过硬、团结协作、勤政廉洁”的国资监管队伍。

三、主要内容

（一）以坚定理想信念为重点，抓好思想政治教育

1．以党委中心组学习为龙头，以建设学习型党组织为载体，用科学的理论武装机关党员干部。大力弘扬理论联系实际的学风，增强运用马克思主义基本原理解决实际问题的能力，提高机关党员干部的理论素质；围绕提高执政能力和执政水平，不断创新思想政治工作方法，提高思想政治工作质量，切实加强和改进机关思想政治工作。

2．以社会主义核心价值观为内容，引导机关党员干部牢固树立理想信念和宗旨意识。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力弘扬社会主义思想道德，大力弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断激发民族志气，弘扬社会正气，帮助干部职工正确对待和不断实现自身利益，把个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益正确地统一起来，引导干部职工自觉抵制和反对唯心主义、封建迷信和伪科学，积极开展移风易俗活动，带头养成科学、健康、文明的工作和生活方式。

3．以遵纪守法、廉洁从政为重点，全面贯彻依法行政基本要求。以学习宪法为重点，大力普及法律知识，引导干部职工增强法制观念，自觉遵纪守法，依法执政，依法办事。不参与非法组织，不参与危害社会公共秩序的活动，不参与“黄赌毒”，敢于同各种违法现象作斗争，自觉维护社会安定。以《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等为主要内容，认真抓好党风廉政教育，引导广大党员干部自重、自省、自警、自励，做到廉洁从政，勤政务实，自觉抵制“吃、拿、卡、要”等不正之风，经受住改革开放和社会主义市场经济的考验。

（二）以反对“四风”为重点，抓好制度规范建设

1．机关各党小组要定期召开思想分析会议，掌握党员干部的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。要把加强和改善思想政治工作作为增强团结，凝聚力量，推动工作的基础性工作来抓，切实解决机关干部最关心、最直接、最现实的问题。特别要注意收集和分析对重要工作部署和重大政策，引起社会广泛关注的重大事件的意见和反映以及带有倾向性问题的意见和反映等。针对机关干部职工反映强烈的实际问题，深入细致地做好工作。坚持从实际出发，把解决机关广大干部职工的思想问题和实际困难有机结合起来，高度关注干部职工合理合法的利益诉求。机关党支部要及时收集、综合分析干部职工的意见和反映，及时向委党委汇报，为委党委决策提供真实可靠的依据。

2．机关党员领导干部，要加强与干部职工交心谈心，建立定期逐级谈心制度。机关党员领导干部要经常倾听党员群众的呼声，帮助解决思想、工作、生活中的问题和困难，通过广泛的交心谈心，及时了解机关干部职工的思想动态，及时掌握思想苗头和带有倾向性、普遍性的问题，有针对性地做好工作，增强主动性和实效性。同时要坚持党员定期汇报思想制度，通过党员向党组织敞开心扉，倾吐真情，进行双向交流，求得思想上的统一。通过逐级谈心，既讲道理又解决具体问题，既以理服人又以情感人，在解决现实问题中引导党员干部提高思想境界，凝聚人心，推进工作。

3．积极开展机关党员干部进社区、参加贫困地区扶贫帮困活动。响应市委组织部的号召，党员干部积极“党员365义务活动”，定期与所在社区组织联系，参加社区的公益服务活动；定期与结对共建单位联系，了解共建单位的实际情况，帮助解决贫困地区党员、群众的实际困难，力所能及地做好扶贫帮困工作。

4．坚持以人为本的原则，关心困难职工、离退休干部，建立关怀慰问干部职工制度。机关干部职工在工作、生活、学习等方面遇到困难，特别是干部职工生病住院，子女升学就业、直系亲属死亡，家庭成员下岗、生活遇到特殊困难等情况，要坚持以人为本的原则，把思想政治工作做深做细，做到干部职工最需要关怀的地方。在关心机关干部职工具体困难和做好关怀慰问工作时，机关党支部要与委工会沟通，加强协调配合，形成合力。

（三）以提高业务能力为重点，抓好干部队伍建设

1．以《党政干部选拔任用条例》为依据，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立正确的用人导向，形成充满生机活力的选人用人机制，营造风清气正的选人用人氛围，引导和激励干部积极谋事、干事、成事。

2．着眼提升业务能力，加强机关中青年干部的培训。研究制订《市国资委机关加强中青年干部业务知识培训的实施方案》，有计划、有针对性、系统地对机关中青年干部进行培训，解决机关业务干部缺乏、结构不合理的问题。

3．加强机关干部的管理、考核和调整配备。把机关干部的日常管理与平时、年终考核有机结合，加强机关干部的平时绩效考核工作，及时了解和掌握机关干部德、能、勤、绩、廉等情况，为及时调整配备干部，充分发挥机关的积极性和创造性打下基础。

（四）以发挥战斗堡垒作用为重点，抓好支部阵地建设

1．建立活动阵地。结合机关实际，建立阅览室、荣誉室、党团员活动室等，充分运用现代传媒载体，发挥互联网等新媒体的作用，拓宽思想政治工作的渠道和空间，不断扩大思想政治工作的影响力。

2．创新活动形式。开展内容健康、形式多样的文化体育活动，活跃机关氛围。要发挥机关工会的桥梁纽带作用，充分利用文化宣传阵地，开展经常性的群众文化体育活动，通过内容健康、形式多样的文体活动，寓教于乐、陶冶情操，不断活跃机关氛围。

3．加强活动保障。把思想政治工作活动经费开支纳入财务预算，加大经费保障和投入，不断提高文化宣传阵地建设的水平，改善宣传教育条件。

四、工作要求

（一）加强领导，建立健全工作责任制。

建立党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各处（室）、各党小组层层抓的机关思想政治工作责任制。

（二）制订计划，按步有序开展活动

１．每年制定年度工作计划。制定机关思想政治工作的年度计划并组织实施，及时研究解决思想政治工作的重大问题，定期召开思想政治工作会议，掌握思想动态，及时研究、分析和上报。

２．重要活动制定专项工作计划。完善思想政治工作专题调研机制，对重要活动有针对性地开展调研分析，并制定重点活动专项工作计划，安排专人负责组织实施。

３．探索思想政治工作新方法。改进和创新思想政治工作，必须始终坚持以人为本，关注机关广大干部群众的切身利益、需求和发展，使思想政治工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

（三）分析评估，纳入年度考核评比内容

1．把思想政治工作纳入机关年度工作目标。通过考评，不断总结经验，把经常性的思想政治工作推上一个新的台阶。

2．把思想政治工作评估与机关平时绩效考核相结合。把思想政治工作的情况纳入机关争先创优活动之中，凡是参加评选优秀共产党员、优秀公务员的机关干部，要看其在思想政治工作中所发挥的作用；凡是参加评选先进处（室），要把所在处（室）开展思想政治工作的情况作为评比条件之一。

3．每半年对机关开展思想政治工作的情况进行认真总结，肯定成绩，找出差距，制定有针对性的整改措施，及时向委党委报告，对好的经验做法和典型，在一定范围内进行通报表彰和奖励。

　　　　　　　　　　　中共常州市国资委委员会