【来源：南京晨报】

日前，常州财政为确保落实义务教育学校绩效工资的发放工作采取了5项措施。其中，明确义务教育学校教师平均工资水平不低于机关公务员平均水平。将市属义务教育学校绩效工资列入年度追加预算，统筹预算内外资金5600万元确保资金落实到位。 

与此同时，充分利用调整年度支出结构，压缩公用经费支出，统筹各校非税收入，财政年度超收等形成的财力，保障绩效工资发放。 

市财政还与市人事和市教育三部门密切配合，通力合作，确保在短时间内将政策落实到位。在绩效工资实施程序上，所有学校取消现金、有价证券和实物等发行形式，在职和离退休人员绩效工资均通过国库集中支付系统，按月将补贴直接划入个人银行卡，其中在职人员的奖励性绩效工资，在年度考核工作结束后，由财政部门直接划入个人银行卡。最后，加强对各单位提取现金的管理，防止违反规定另行发放补贴。