新北区财政局根据新形势下预防职务犯罪的要求，立足自身工作特点，建立健全“六项机制”，积极构筑预防职务犯罪防火墙。

　　一是建立健全明确的责任机制。该区财政局出台了 “争创预防职务犯罪示范单位”活动的实施方案，进一步加强对预防职务犯罪工作的组织领导；二是建立健全长效的教育机制。通过组织学习《中国共产党章程》、举办知识竞赛、知识讲座等方式，帮助党员干部认清职务犯罪的危害性，增强遵纪守法的自觉性，提高免疫力。多提醒、敲警钟，确保不出问题；三是建立健康向上的激励机制。通过争创“优秀财政工作者”“文明处室”“文明财政所”活动，树立岗位先进，适度奖励先进。号召和激发全体干部向先进看齐，营造“个人争先进、岗位创一流”的良好氛围。四是建立健全严格的制度保证机制。修订和完善了《关于进一步强化镇、街道财政所内部制约机制的意见》、《重点环节内部制约管理制度》、《权力运行制约制度》、《会计中心业务核算内部控制制度》、《常州市新北区区级财政性资金投资基本建设项目全过程跟踪审查与监督管理暂行办法》、《常州市新北区区级财政性资金投资基本建设项目全过程跟踪审查操作规程(试行)》等制度，实行“阳光财政管理”；五是建立健全严密的监督制约机制。通过财政改革，充分发挥财政对资金监管职能，促进全区预防职务犯罪工作的开展；六是建立健全科学的预警机制。畅通预警信息渠道，依托重点项目跟踪审查、财政内部检查、来信来访、案件查处等途径，把腐败现象遏制在萌芽状态，切实做到标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。(新北区财政局)